Расчёт заработной платы (зарплаты)

Своевременный и точный расчет заработной платы на предприятии, входит в число обязательных профильных компетенций любого работодателя. Эта область хозяйственной деятельности предприятия является особо чувствительной и деликатной, требует своевременных и грамотных действий. Вместе с тем, для российских норм пенсионного и налогового законодательства характерны динамичные изменения, что делает процессы, связанные с расчетами с персоналом, особенно трудоемкими, ответственными, социально важными и требующими оперативного реагирования на законодательные изменения.

• расчет заработной платы (система расчета заработной платы) и иных начислений сотрудников;
• подготовка и сдача бухгалтерской отчетности;
• подготовка и сдача сведений о персонифицированном учете в отчетах Пенсионного фонда (ПФР РФ);
• подготовка и сдача годовой декларации по налогу на доходы физических лиц, как для организаций, так и для частных лиц.

Для небольших и средних компаний данные услуги могут входить в стандартный пакет по полному бухгалтерскому обслуживанию, для крупных компаний, имеющих свой штат бухгалтерии, мы предлагаем заключить договор только на расчет заработной платы.